Når mening er fraværende får mennesket følelsen af at miste kontrollen og styringen i eget liv. Hvis organisationer og medarbejdere derimod har en stærk oplevelse af meningsfuldhed øges evnen til at prioritere, beslutte og handle.
Stress kan forværres af at have travlt
…men stress handler mest om en fornemmelse af at miste kontrollen og styringen i vores eget liv.
Mening handler om at skabe de bedste rammer for oplevelsen af styring
MENING I ARBEJDSLIVET er en ressource- og styrkebaseret tilgang til at forebygge stress og sam-
tidig understøtte organisationens og medarbejdernes potentialer og kompetencer bedst muligt.
Kontakt os for oplæg og workshops.
